PTA V7 — socle métier annuel et équipes

Cette version transforme le projet multipage V6 en outil de construction et de contrôle du PTA annuel.

Nouvelles pages

pta.php : synthèse annuelle par agent, ventilation du temps, contrôles, contraintes médicales / TPT, préférences et interdictions de lieux.
teams.php : constitution des équipes des mercredis périscolaires, des périodes extrascolaires et du périscolaire de semaine.

Données métier ajoutées

postes PTA : responsable, animation relais, animation, restauration/entretien ;
contrat permanent ou temporaire ;
date de fin éventuelle du contrat ;
formation déjà prévue dans la répartition annuelle ;
PTA annuel sur l’année civile (01/01 → 31/12) ;
préconisations médicales et temps partiels thérapeutiques ;
préférences/interdictions de lieux et distance domicile-lieu ;
équipes avec effectif, qualification, responsable et statut ;
motifs détaillés : ALP matin, restauration, ALP soir, mercredi périscolaire, extrascolaire, préparation, ménage de fond, JF et JNT.

Contrôles intégrés

éligibilité au PTA (contrat permanent et poste renseigné) ;
quota proratisé à partir de 1 607 h ;
périodes contractuelles ;
durées et amplitudes journalières ;
pause après une séquence continue ;
repos entre deux journées ;
durée hebdomadaire ;
durée habituelle des mercredis et journées extrascolaires selon le poste ;
semaines de vacances incomplètes pour les métiers d’animation ;
préparation interdite aux agents de restauration/entretien ;
enveloppe de formation de 14 h ;
cible de congés et jours de fractionnement ;
ménage de fond à deux agents sur deux journées de 7 h ;
effectif et qualification des équipes ;
contraintes médicales/TPT et préférences de lieu visibles avant validation.

Installation

Sauvegarder la base.
Mettre à jour les fichiers PHP/JS.
Exécuter une seule fois :

SOURCE database/migration_v7_pta_annuel_equipes.sql;

Ouvrir administration.php et renseigner le poste et le type de contrat des agents existants.

Points volontairement paramétrables

Les ratios d’encadrement, le taux minimal de qualification et l’effectif minimal sont saisis au niveau de chaque équipe. Ils ne sont pas figés dans le code, car ils dépendent du cadre de l’accueil, de l’âge des enfants et de l’organisation locale.

Limites de ce socle

Les temps de préparation ne sont pas encore créés automatiquement à partir des heures ALP/restauration : la table structure_creneau_reference est prête pour cette prochaine étape.
Les temps partiels thérapeutiques sont signalés et contrôlés, mais ils ne recalculent pas automatiquement le quota contractuel sans décision explicite.
La génération automatique fidèle au PTA de l’année passée nécessite le fichier Excel/PDF d’origine et ses formules.
La cible « 25 congés annuels » est interprétée comme 25 jours ; ce point doit être confirmé métier.

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