Reprise dans le répertoire de production du travail mené dans le worktree ux-service-enfance : - tableau de bord Service Enfance (dashboard.php) et navigation regroupée ; - guide d'utilisation (faq.php) accessible depuis toute la navigation ; - éditeur de semaine type mis en avant sur l'écran de saisie ; - droit à l'enveloppe de formation par agent, en remplacement de la case « formation déjà prévue dans la répartition annuelle » ; - correctif de « [object Object] » sur les cartes de quota du PTA ; - motif de travail par défaut à la saisie, heures travaillées complètes dans les PDF. Le docker-compose.yml de production est conservé : celui du worktree décrit une pile de test (conteneurs et volume suffixés « test », ports 9080/9081), qui aurait fait redémarrer l'application sur un volume MariaDB vide. Les migrations database/migration_v7_9*.sql sont obligatoires ; le service db-migrate les applique au déploiement. Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>
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-- PTA — Retrait de `agent.formation_repartition_annuelle`
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-- Cette colonne portait une seconde case à cocher sur la fiche agent : « une
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-- formation est déjà prévue dans la répartition annuelle, ne pas ajouter
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-- l'enveloppe complémentaire de 14 h ». Elle faisait doublon avec le droit à
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-- l'enveloppe de formation (`droit_enveloppe_formation`, migration v7_9b), seul
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-- conservé : l'enveloppe vaut 14 h si l'agent y a droit, 0 sinon.
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-- Le calcul de `pta_annuel.enveloppe_formation_minutes` ne dépend donc plus que
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-- de `droit_enveloppe_formation` (AgentModel::trainingEnvelopeMinutes()).
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-- Idempotente : rejouable sans effet de bord.
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ALTER TABLE agent
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DROP COLUMN IF EXISTS formation_repartition_annuelle;
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